农业科技全职劳动合同范本

农业科技全职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为_______（行业类别），乙方为具备劳动能力的成年人，自愿从事甲方提供的工作。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方的工作岗位为_______（岗位名称），工作地点为_______（工作地点）。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。2.乙方工资为_______元/月（人民币，下同），按月支付。3.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体构成及支付标准按照甲方的内部规定执行。4.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，按月支付乙方工资。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休息休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合乙方身体健康的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方纠正，并依法要求甲方承担赔偿责任。七、其他约定1.本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方内部规章制度7.乙方体检报告8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.双方未按照约定协商变更或解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同双方在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景