山东省环保行业劳动合同样本

山东省环保行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环保行业工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.3乙方工资采取月结方式，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为周六、周日。4.2乙方依法享有法定节假日休息权利，甲方按照国家规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合环保行业劳动保护要求的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。7.2乙方违反本合同第七条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__天通知对方。8.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理相关手续，交回工作证等物品，办理离职手续。8.3甲方违法解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工资条7.加班记录8.安全培训记录9.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护或培训，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未协商一致提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验期。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：提前通知乙方解除合同，并按法律规定支付乙方相关待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，并向甲方报告。甲方应按照相关规定为乙方提供工伤认定和待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.环保行业企业与新员工签订劳动合同。2.环保行业企业与员工续签劳动合同。3.环保行业企业与员工