合同终止员工职业素养提升

合同终止员工职业素养提升合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家注重员工职业素养提升的企业，乙方作为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方合同终止后的职业素养提升事项达成如下协议：一、合同终止情况1.1本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2合同终止原因：__________（如：双方协商一致、员工辞职、员工违纪等）。二、职业素养提升培训2.1甲方应在合同终止后的__________个工作日内为乙方安排职业素养提升培训。2.2培训内容：包括但不限于沟通技巧、团队协作、时间管理、职场礼仪等方面。2.3培训方式：线上培训、线下培训或相结合的方式。2.4培训时间：共计__________学时，具体安排由甲方根据乙方的实际情况进行调整。三、培训费用及支付方式3.1甲方应承担乙方职业素养提升培训的费用，包括但不限于培训课程费、教材费、交通费等。3.2甲方应在培训开始前将培训费用支付给相关培训机构。3.3如乙方在培训期间产生其他费用，由乙方自行承担。四、培训效果评估4.1甲方应在培训结束后对乙方进行培训效果评估。4.2评估方式：__________（如：书面测试、现场演示、导师评价等）。4.3如乙方培训效果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方参加额外培训。五、保密协议5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自合同终止之日起__________年。六、违约责任6.1如甲方未按约定为乙方提供职业素养提升培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。6.2如乙方在培训期间违反甲方规章制度或培训要求，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训课程安排表3.培训费用明细表4.保密协议5.培训效果评估表6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供培训，认定为违约。2.甲方未按约定支付培训费用，认定为违约。3.乙方在培训期间违反甲方规章制度或培训要求，认定为违约。4.乙方未按约定保密甲方信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用员工并提供劳动条件的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供劳动并获取报酬的个人。3.合同终止：指劳动合同双方约定的合同效期届满或者合同解除的情况。4.职业素养：指员工在工作中所需的基本素质，包括沟通能力、团队协作、时间管理、职场礼仪等。5.违约金：指一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训。如甲方仍不履行，乙方可以要求支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用。如甲方仍不支付，乙方可以要求支付违约金。3.问题：乙方在培训期间违反甲方规章制度或培训要求。解决办法：甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。4.问题：乙方未按约定保密甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金