销售员试用期劳动合同

销售员试用期劳动合同甲方：_____________________乙方：_____________________(身份证号：_____________________)依据国家劳动管理规定及公司员工聘用办法，甲方聘请乙方为试用员工。在平等自愿、协商一致的基础上，双方签订本试用合同，共同遵守合同条款。一、试用期限：试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作岗位：甲方根据工作需要，聘乙方担任____岗位工作。三、薪酬待遇：乙方月薪为____元，含养老、医疗、住房公积金。试用期满且考核合格后，双方可协商签订正式劳动合同。四、甲方权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；试用期内乙方严重违反规定，甲方有权终止合同；乙方个人原因导致的疾病或伤残，自行负责。2.义务：提供必要的工作条件；负责乙方的职业道德、业务技能及公司规章制度教育培训。五、乙方权利与义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的公民权利；享有公司规定的福利待遇；变更单位需提前一个月通知甲方。2.义务：遵守国家法律法规和公司规章制度；维护公司声誉和利益。六、其他：试用期内乙方不胜任工作或弄虚作假，甲方有权解除合同；乙方表现突出，甲方可提前结束试用期。七、本合同未尽事宜，双方友好协商处理。合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方(盖章)：_____________________法定代表人签字：_____________________签约日期：____年____月____日乙方(盖章)：_____________________签字：_____________________签约地点：_____________________甲方聘用乙方为外贸业务人员，双方达成以下协议：1.本着真诚合作、共谋发展的原则，友好协商订立本协议。2.乙方须为合法公民，具备完全民事能力和劳动能力。3.乙方提供真实合法的个人资料，经甲方核实后方可成为外贸业务人员。4.乙方须详细阅读并了解甲方相关规定，自愿维护和遵守甲方规章制度。5.甲方按乙方销售业绩发放业绩提成，乙方按规定报销出差经费。6.甲方提供操作平台便于乙方拓展市场，乙方开发的客户归甲方所有，不得私下接单。7.乙方如无业绩或未达公司规定业绩，甲方有权解除劳动关系。8.乙方需保密公司资料，离职后不得泄露公司客户资源及产品价目表。9.甲方试用期为一个月，乙方底薪为RMB____/月，提供住宿。10.乙方销售提成根据销售额计算，具体如下：销售额：RMB0~10000，薪资为底薪；销售额：RMB10001~20000，薪资为底薪+(销售额-10000)*2%；销售额：RMB20000以上，薪资为底薪+200+(销售额-20000)*3%。11.乙方试用期表现符合转正条件，甲方予以转正并增加底薪(最高不超过300元)。12.转正后，甲方每季度根据乙方表现提供涨薪，幅度每次不超过300元。11.乙方表现出色可提升为业务主管，享有业务销售额提成点的千分之一点。如乙方失误导致销售总额无利润，甲方与乙方另行商议业绩提成。试用期内无业绩，甲方有权解除聘用关系。12.试用期间，乙方请假超过5天以上合同不生效，不予发放薪金。离职需提前三天提出申请。12.员工薪金发放：工资压一个月，每月18号发放。提成发放：收到客户货款并确认客户收货后，与上月工资一起发放。13.乙方提前一个月提出离职申请，并按规定做好交接手续，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职，不发放当月工资，对公司造成损害的予以赔偿。14.本协议有效期一年，期满后可续签。15.本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____________________法定代表人(签字)：_________________________年____月____日乙方(公章)：_____________________法定代表人(签字)：_________________________年____月____日甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_____________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日至____年____月____日。经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，共同遵守。一、乙方岗位(工种)为：_____________________甲方根据工作需要和乙方能力，有权调整乙方工作岗位。二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方治理规定及制度，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方试用期内考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方试用期内，除工资外，公司任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起次月15日左右发放，不足一个月按月工资比例折合实际工作天数计算。工资发放日如遇周日或假日，甲方逐日顺延发放。七、试用期内，乙方解除合同须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则按公司制度论处。八、乙方报到后工作时间不满一月主动辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方扣除招聘、培训等费用后，按800元/月标准发放报酬。九、试用期内，甲方认为乙方不能胜任工作或发现应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容结算。十、试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的，甲方有权立即终止试用并解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额赔偿责任。十一、试用期内，乙方泄露甲方商业秘密造成经济损失，或因故意或重大过失行为造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。考核不合格者，公司可解雇或延长试用期，但最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，签署本合同时已知晓甲方制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)_____________________乙方：(签字)____________________