公共服务行业劳动合同范本

公共服务行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动力，乙方愿意提供其劳动力给甲方使用，双方经过充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3乙方试用期的期限为：__________（根据实际情况填写）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（根据实际情况填写）。2.2乙方的工作任务是根据甲方的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（根据实际情况填写）。3.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________（根据实际情况填写）。4.2乙方的工资支付方式为：__________（月结/周结/日结）。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。6.2乙方有权对甲方劳动保护工作提出批评、建议，有权拒绝违反国家规定和危害生命安全和身体健康的工作。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应按时上下班，遵守考勤制度，有事提前请假。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照国家和地方的有关规定执行。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方。第九条经济补偿9.1乙方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。9.2甲方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司员工手册8.甲方公司提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单9.劳动合同解除和终止通知书10.经济补偿计算公式和标准二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资，未足额缴纳社会保险费和公积金。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，导致乙方人身伤害。6.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全：要求乙方尽快补充相关证件，否则影响劳动合同的履行。2.乙方在工作中受伤：及时送往医院治疗，并向保险公司申请工伤认定和理赔。3.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费和公积金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动合同解除和终止纠纷：严格按照法定程序和标准进行解除和终止，并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为寻找新工作，与甲方达成一致，签