中高层岗位劳动合同样本

中高层岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在中高层岗位上的劳动权益和甲方相应的义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则本劳动合同不得提前终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事中高层岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位名称、主要工作职责、工作标准等）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方同意按照甲方的规定执行加班制度，如有加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。4.2乙方同意甲方按照国家和地方的有关规定为其缴纳社会保险费用。4.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方银行账户信息9.劳动争议调解委员会联系方式10.劳动仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。6.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。8.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任之一，表现为支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，尽量协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行严肃处理。4.乙方违反公司规章制度：加强公司规章制度宣贯，对违反规章制度的行为进行严肃处理。5.甲方未按时支付工资等：严格按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未缴纳社会保险：按照国家法律法规和合同约定，为乙方按时足额缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的中高层员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿。4.甲方与乙方发生劳动争议，通过协商、调解