山东省服务业劳动合同范本

山东省服务业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方的约定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利。4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关注乙方的劳动健康，定期进行健康检查。第七条劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方管理。7.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前__________日书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方在合同期内，有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.4甲方因客观原因依法解除、终止本合同的，应提前__________日通知乙方。第九条经济补偿与赔偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。8.甲方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，可协商调整工作内容或工作时间。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，并在合同约定的时间内补发。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可以要求甲方补缴。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：