产品经理劳动就业协议书

产品经理劳动就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动就业协议书。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任产品经理岗位，负责产品的策划、设计、开发、测试、优化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，乙方如提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2甲方如解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.产品经理岗位职责说明4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、体检、培训等福利待遇。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的策划、设计、开发、测试、优化等工作的高级管理人员。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、解除或者终止劳动关系的协议。3.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，怎么办？解决办法：双方应及时进行沟通协商，就异议部分达成一致意见。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，怎么办？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方，怎么办？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法扣除乙方相应的工资。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并依法向相关部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，怎么办？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作。2.甲方与乙方就劳动报酬、工作内容、合同期限等达成一致。3.双方签订劳动就业协议书，明确双方的权利和义务。4.甲方依法为乙方缴纳社