北京市心理健康劳动合同范本

北京市心理健康劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位电话：____________________单位负责人：__________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：____________________。2.2乙方的工作地点为：____________________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作的连续性和稳定性。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。5.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方保密协议10.甲方解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方违法解除/终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确起始和终止时间的期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要材料。解决办法：通知乙方补交相关材料，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应予以支付。必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。必要时可寻求法律帮助。4.问题：甲方违法解除/终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿。必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳