装饰公司劳动合同范本

装饰公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同到期前____个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同意向的，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事装饰设计、施工管理等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有加班，按照国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。2.乙方工资标准为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。3.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（4）合同期内，乙方累计旷工超过__天，或一年内累计迟到、早退超过__次的；（5）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（6）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。3.合同到期，如甲乙双方未提出异议，本合同自动续签。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定履行保密义务。8.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。7.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需提前通知甲方解除合同，并按照甲方规章制度承担相应责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定承担相应责任。4.问题：乙方在工作中造成他人损害。解决办法：乙方应承担相应法律责任，如涉及赔偿，乙方应按照合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和