河南印刷机械行业劳动合同标准

河南印刷机械行业劳动合同标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间和工作内容。五、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。3.乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按照国家规定为乙方办理相应的保险。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。3.甲方依照法律法规规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并按照甲方的规定办理相关手续。（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因，甲方依法解除劳动合同的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方依法与甲方解除或终止劳动合同的。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方入职登记表8.乙方离职申请表9.劳动合同解除/终止通知书10.劳动争议调解申请书11.劳动争议起诉状二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，应承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护，造成乙方损失，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定一定期限的试用。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任之一，表现为支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商延期到岗。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如协商无果，依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促按时支付，如甲方恶意拖欠，依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳