劳动合同封面娱乐公司

劳动合同封面娱乐公司合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）地址：（详细地址）鉴于甲方为一家娱乐公司，乙方愿意加入甲方，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方的就业事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：（职位名称）。（详细工作职责）第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自（起始日期）至（终止日期）。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的月工资为人民币（金额），甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方制定的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式对外发表或使用。7.2乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。第八条保密义务8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。第九条解除和终止合同的条件9.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。9.3甲方如依法破产、合并、分立等，乙方有权要求解除劳动合同。第十条违约责任10.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。10.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险登记证复印件9.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作时间和工作场所内违反法律法规。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息给第三方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定而应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出的辞职未被甲方批准，乙方擅自离职。解决办法：甲方可以拒绝乙方的辞职要求，并要求乙方继续履行劳动合同；乙方擅自离职的，甲方可以按照违约金条款要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。五、所有应用场景：