就业合作协议书

就业合作协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具备就业能力的成年人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业相关事项达成如下协议：一、就业岗位及职责二、就业期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方在甲方就业期间，甲方应支付乙方符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月__________日为支付工资日。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假、节假日待遇等福利。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。六、保密协议6.1乙方在甲方就业期间及离职后__________年内，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司章程5.甲方公司资质证明6.劳动法律法规相关文件7.社会保险政策相关文件8.保密协议范本9.损失评估报告模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位或降低岗位标准2.甲方未按时足额支付劳动报酬3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息6.乙方未履行劳动合同约定的职责7.乙方提前离职未按规定通知甲方8.乙方在合同期内出现重大过失导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并合法经营，为劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：具备就业能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位与职责不符：及时与甲方沟通，协商调整至合适岗位。2.劳动报酬拖欠：收集证据，依法向甲方主张权益。3.未参加社会保险：向甲方提出异议，要求依法参加相应社会保险。4.劳动条件不达标：向甲方提出改善要求，依法维护自身权益。5.泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，并承担违约责任。6.提前离职问题：按照合同约定办理离职手续，提前通知甲方。7.重大过失导致合同无法履行：收集证据，依据合同约定追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务及违约责任3.规范劳动者的工作岗位、劳动