解除劳动合同的函

解除劳动合同的函合同编号：__________致：__________1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；2.双方协商一致，同意解除劳动合同；3.甲方根据企业经营需要，依法解除与乙方的劳动合同；现双方就解除原合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：__________。二、解除劳动合同后，乙方应办理相关手续，交回工作证、办公设备、保密资料等与甲方有关的物品。三、解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项费用至解除劳动合同当日。四、解除劳动合同后，双方互不追究法律责任，互不侵犯对方合法权益。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。六、本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________特此函告！附件：1.原劳动合同2.解除劳动合同证明3.工资结算证明一、附件列表：1.原劳动合同2.解除劳动合同证明3.工资结算证明4.工作证及相关物品交回清单5.保密协议6.劳动争议调解书（如有）7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定办理离职手续，交回工作证及相关物品。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等费用。3.甲方未按约定提供解除劳动合同的证明。4.乙方在解除劳动合同后，侵犯甲方合法权益。5.甲方在解除劳动合同后，侵犯乙方合法权益。6.双方未按约定履行本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，确立劳动关系的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的法律行为。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、企业效益等给予的奖励。6.补贴：指因工作性质、工作地点等原因，给予劳动者的补偿。7.合法权益：指劳动者和用人单位在劳动合同关系中依法享有的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定办理离职手续：提醒乙方按照协议约定办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施，如暂停支付工资等。2.甲方未按约定支付乙方费用：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等费用，如甲方不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供解除劳动合同证明：甲方应及时为乙方提供解除劳动合同证明，如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方侵犯甲方合法权益：甲方可依法采取措施，如诉诸法律手段，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。5.甲方侵犯乙方合法权益：甲方应立即停止侵犯行为，并依法承担相应的法律责任。6.双方未履行其他条款：双方应积极履行协议约定的其他条款，如发生争议，可先协商解决，协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.甲方根据企业经营需要，依法解除与乙