安徽国有企业劳动合同模板

安徽国有企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。3.2乙方月基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.3乙方绩效奖金及其他补贴根据甲方相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条保险福利6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应保险费用。6.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____个月向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。8.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规定给予乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方劳动保护措施说明11.乙方体检报告12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的试用合作关系。3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：国家规定用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的长期储金。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.乙方泄露商业秘密：立即报警，依法追责，要求乙方承担经济损失赔偿责任。3.乙方严重违反规章制度：依规解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件：向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。7.甲方未提供休假待遇：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法提供休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同