瑜伽老师聘用合同

瑜伽老师聘用合同合同编号：__________瑜伽老师聘用合同鉴于甲方为瑜伽培训机构，乙方为具有专业瑜伽教学能力的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方瑜伽老师一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的瑜伽老师，负责教授瑜伽课程，传递瑜伽文化和精神，帮助学员达到身心健康的目标。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排进行教学，保证教学质量，不得擅自调整课程内容。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保护甲方教学设施不受损害。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____个月提出续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的聘用合同。三、薪资待遇3.1乙方执教期间的薪资待遇，按照甲乙双方协商确定的薪资标准执行。3.2乙方按照甲方规定的时间和地点上班，享受国家法定节假日休息，但乙方应按甲方需要参与必要的值班或临时性工作。3.3乙方在执教期间，甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方教学、管理、经营等相关的保密信息予以保密。4.2保密信息指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知的、具有实用价值并需要保密的信息。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方迟延履行违约金，违约金为应支付薪资的____%。六、争议解决6.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方瑜伽教学资格证书3.甲方教学计划和课程安排4.薪资标准确认函5.保密协议6.乙方违约金支付证明7.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方薪资。4.甲方未按约定提供教学计划和课程安排。5.乙方未按约定参与甲方组织的值班或临时性工作。三、法律名词及解释：1.瑜伽老师：指具有专业瑜伽教学能力，为甲方提供瑜伽教学服务的个人。2.保密信息：指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知的、具有实用价值并需要保密的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同终止：指合同双方约定的事由发生，合同效力消灭。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，解决方案：甲方应及时寻找替代人选，同时与离职乙方协商解决可能的违约金问题。2.乙方泄露甲方保密信息，解决方案：甲方可以与乙方协商解决，必要时通过法律途径追究乙方责任。3.甲方拖欠乙方薪资，解决方案：乙方可以与甲方协商解决，必要时通过法律途径维护自身权益。4.甲方变更教学计划，解决方案：双方应进行友好协商，根据实际情况调整教学计划。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽培训机构，需要聘请专业