交通运输驾驶员工作合同

交通运输驾驶员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的交通运输企业，乙方愿意成为甲方的驾驶员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任驾驶员的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的驾驶员，应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应按照甲方的要求，安全、准时地完成运输任务，保证运输服务质量。1.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，维护甲方的名誉和利益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.3乙方在法定节假日和婚丧假期间，按照国家法律规定享有相应的假期和待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，甲方应公正、公平地进行考核。3.3乙方工资的调整，甲方应根据公司规定和市场状况进行合理调整。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年假等。4.3甲方应关注乙方的劳动保护，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作，双方可协商终止本合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资明细表2.工作时间表3.奖金考核标准4.社会保险缴纳明细5.劳动防护用品清单6.商业秘密、技术秘密和客户信息清单7.驾驶员绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、违反操作规程等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，经核实确有其事。3.乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作，需提供相关医疗机构出具的证明。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.交通运输驾驶员：指具有相应驾驶证照，为甲方提供驾驶服务的人员。2.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间，包括正常工作时间和加班时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金及福利待遇。4.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作中出现失误，影响运输服务质量。解决办法：甲方应进行及时沟通和培训，提高乙方的工作技能和责任心。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商终止合同，甲方协助乙方办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，需要招聘驾驶员。2.乙方具备驾驶技能，愿意在甲方处担任驾驶员。3.双方就工作