公关行业日语劳动合同范例

公关行业日语劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事公关服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为甲方的发展贡献力量，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，每月发放。3.2乙方享有法定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和经济责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方在离职后仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.甲方公司业务许可证明6.乙方银行账户信息7.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊4.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金5.甲方未依法为乙方参加社会保险6.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受到威胁三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，若无法解决问题，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即采取补救措施，根据合同约定追究乙方违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊：按照公司规章制度处理，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金：及时支付，若因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方并说明原因。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：立即补办相关手续，依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受到威胁：改善工作环境，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘日语公关人才2.乙方寻求在甲方公司从事日语公关工作3.双方明确合同期限、工作内容、劳动报酬等