2022校园招聘会策划书方案

Word文档校园招聘会策划书方案一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面对即将毕业的应届生，这种聘请会通常职位数量有限，参展的同学特别多。下面由我为大家收集的校内聘请会策划书，欢迎大家阅读与借鉴!

一、活动目的

①通过本次聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，

扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进行人才储备。

③可以有针对性地绽开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才制造平台，供应机会。

同学角度：高校生普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。

二、聘请会主题:

三、聘请会口号:

四、活动对象

本次活动主要面对大三或将毕业同学，以个人参加为主，欢迎同学报名参与。

五、组织支配

本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立聘请组委会进行规划和统一支配调度。

六、组委会

西安雁塔区小微企业商会各负责人

七、活动方式

1、实行单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会进行面对全校的大型聘请会，现场对同学进行初步面试。

2、参与聘请的公司可直接面对同学做实际聘请，为同学供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。

八、活动宣扬

1.海报宣扬

在学校各宣扬栏内张贴大型海报。

2.摆摊设点宣扬

活动阶段设点接受同学询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。

3.发通知到各系(分校)，请各个校同学会帮助宣扬

4.邀请校内记者跟踪关注本次活动

5.邀请校外记者，媒体前来报道。

九、活动详细支配

(一)筹划预备阶段

1、参与活动的企业，确立聘请职位

参与活动的企业要求：

1、有信誉度;

2、对应届毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。

聘请职位要求(1到2个职位)：

①职位较为热门，要求求职者综合力量较强;

②所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的;③可以针对校三班级同学开展聘请;

④既能体现社会进展方向，又能满意高校生需求。

2、以海报(喷绘)形式大力宣扬这次活动

3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)

(二)报名询问阶段

1、设立询问台：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣扬力度，对本次参与活动的企业聘请作介绍，鼓舞同学踊跃参与。

3、在宣扬板上张贴相应的详细要求等。

4、设点报名，可设在招生就业处。

(三)举办应聘前的培训讲座

1、目标：提前预备，获得阅历，个人进展方向

2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的预备状况。

3、详细支配：

1)联系工作：选定主讲人以及其他详细事项

2)支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备

3)宣扬工作：利用海报进行通知

4)介绍后阶段的系列工作

(四)财务预算

(五)聘请阶段

1、主办方

校方为主办方，在此阶段，应做好对聘请方的服务工作和应试者的询问工作。同时有关单位如有特殊需求可酌情协商，主要是场地的支配和时间的调整。

2、聘请方

聘请方根据主办方的支配由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣扬企业的方案。

在聘请中，企业有关人员根据预定方案实施来选择所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。

假如企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调支配特定场地。

3、应聘者及后勤人员

有意参与的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和宁静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。励勤保安人员可以进行适当的管理睬场的秩序，以便项目顺当进行。

十、应急措施

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济进展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校内模拟聘请会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系同学在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟聘请会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟聘请是为我系同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身力量为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的熟悉自己的前程进展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三同学来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二同学有良好的训练指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷高校生活，和谐校内;扬就业之帆，启幻想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系同学会

赞助单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参加对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣扬阶段：

1.聘请主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪预备6.道具预备

活动进行阶段：

1.有消遣节目开头(由供应节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开头，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规章并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达力量，反映力量等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布力量优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

聘请会的最终结果由我系宣扬部于一周之里向全系同学张榜，贺圆满胜利，同时乐观做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟聘请会的调查问卷。

附：

本次模拟聘请会虚拟中专院校的专场聘请会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。聘请会共有