2024版短期劳动合同书范本模板

编号：__________2024版短期劳动合同书范本模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版短期劳动合同书范本模板合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：违约责任6.1劳动者违约6.2用人单位违约6.3违约赔偿第七章：合同解除7.1双方协商解除7.2劳动者单方面解除7.3用人单位单方面解除7.4解除后的权益处理第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁申请8.3诉讼管辖第九章：其他条款9.1劳动合同的复印件9.2附件9.3修改和补充第十章：用人单位信息10.1单位名称10.2地址10.3联系人第十一章：劳动者信息11.1姓名11.2身份证号码11.3联系方式第十二章：附件12.1岗位职责描述12.2劳动者的简历12.3其他相关文件第十三章：签署页13.1用人单位代表签字13.2劳动者签字13.3日期第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的保存合同编号_________第一章：总则1.2合同签订主体：甲方为依法成立的企业或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期日止。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，对本合同的解释权归双方共同所有。第二章：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同到期日为____年__月__日。2.3合同续签：双方同意在合同到期前__个月内，协商续签事宜。第三章：工作内容3.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体作息时间按照甲方规定执行。3.4工作成果：乙方应按期完成甲方安排的工作任务，并达到约定的工作质量标准。第四章：劳动报酬4.2奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得奖金。具体奖金制度由甲方制定并公布。4.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。第五章：保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开或不再属于甲方商业秘密时止。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：违约责任6.1劳动者违约：乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.2用人单位违约：甲方未按照本合同约定提供工作条件或未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方约定为人民币____元。第七章：合同解除7.1双方协商解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。7.2劳动者单方面解除：乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3用人单位单方面解除：甲方有正当理由，可以单方面解除本合同。7.4解除后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁申请：一方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，另一方应在收到仲裁通知书之日起__天内提交答辩状。8.3诉讼管辖：如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章：其他条款9.1劳动合同的复印件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2附件：本合同附件包括乙方的岗位职责描述、简历等相关文件。9.3修改和补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以书面形式进行修改和补充。第十章：用人单位信息10.1单位名称：____________________10.2地址：____________________10.3联系人：____________________第十一章：劳动者信息11.1姓名：____________________11.2身份证号码：____________________11.3联系方式：____________________第十二章：附件12.1岗位职责描述：____________________12.2劳动者的简历：____________________12.3其他相关文件：____________________第十三章：签署页13.1用人单位代表签字：____________________13.2劳动者签字：____________________13.3日期：____________________第十四章：附则14.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。14.3合同的保存：本合同及附件一式两份，甲乙双方各保存一份，均具有法律效力。合同编号：_________甲方（用人单位）签字：_________乙方（劳动者）签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款：甲方可以在合同中规定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金。乙方的试用期工资不得低于本合同约定的工资标准的80%。2.竞业限制条款：甲方可以要求乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。竞业限制的期限不得超过两年。3.培训条款：甲方可以要求乙方参加由甲方提供的培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。培训期间的工资待遇由双方协商确定。4.保密协议的补充：甲方可以要求乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约金的补充：甲方可以规定乙方违反合同约定的解除合同的违约金标准，违约金的标准双方约定为人民币10,000元。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.解除合同的通知期限：乙方提前解除本合同的，应提前30天书面通知甲方。2.社会保险的补充：乙方有权要求甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护的补充：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护条件。4.加班工资的补充：乙方有权要求甲方按照国家有关规定支付加班工资。5.福利待遇的补充：乙方有权要求甲方提供国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用：甲方和乙方同意，如合同中涉及第三方中介服务，中介服务的费用由甲方承担。2.中介的责任：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的信息，并承担因信息不实导致的合同纠纷的责任。3.中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担违约责任。4.中介的违约责任：第三方中介违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.中介服务的终止：甲乙双方同意，中介服务完成后，中介应及时将合同相关文件交还甲乙双方，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方岗位职责描述2.乙方简历3.甲方单位简介4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.培训资料7.竞业限制协议8.保密协议9.第三方中介服务协议10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前解除合同，或未按时通知甲方解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境及劳动保护条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未达到约定工作质量标准。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营秘密。6.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。7.第三方中介提供虚假信息，导致甲乙双方产生损失。8.第三方中介违反约定，未提供服务或服务质量不符合要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间关于劳动权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在解除合同后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的职业。4.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者对工作中获得的保密信息承担保密义务的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者遭遇意外伤害或疾病风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，要求支付违约金。解决办法：根据合同约定，判断是否需要支付违约金，如无特殊约定，可不予支付。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。3.问题：乙方加班未支付加班费。解决办法：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，如有疑问，可咨询劳动监察部门。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成