2024版电商员工保密协议书范本

编号：__________2024版电商员工保密协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版电商员工保密协议书范本合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的利用第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2保密期限3.3保密方式3.4保密责任第四章：保密措施4.1信息加密4.2权限控制4.3物理安全4.4网络安全第五章：保密协议的解除5.1协议解除的条件5.2解除协议的程序5.3解除后的保密义务第六章：违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2管辖法院7.3法律适用第八章：其他约定8.1权利义务的转让8.2合同的变更8.3合同的终止8.4双方的其他约定第九章：员工信息保护9.1员工个人信息保护9.2员工隐私权保护9.3信息安全风险管理第十章：监督与检查10.1保密协议的监督10.2保密协议的检查10.3违规行为的查处第十一章：培训与宣传11.1保密协议的培训11.2保密意识的宣传11.3保密法规的普及第十二章：违约泄密处理12.1泄密事件的报告12.2泄密事件的调查12.3泄密事件的处理第十三章：合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3变更和解除的程序第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的保存14.4双方的其他约定合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释本协议所称的“保密信息”是指在员工任职期间以及离职后，员工因职务行为获得或产生的，属于公司所有的且不为公众所知悉的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。1.2适用范围本协议适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。1.3法律依据本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：保密信息2.1保密信息的范围保密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发技术、财务数据、战略规划等。2.2保密信息的载体保密信息可能以纸质、电子文档、口头、演示、样品等多种形式存在。2.3保密信息的利用员工应严格按照公司的规定和目的使用保密信息，未经授权不得泄露给第三方。第三章：保密义务3.1员工保密义务员工应对公司保密信息保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。3.2保密期限除非本协议另有约定，保密义务在员工离职后继续有效直至保密信息成为公开信息。3.3保密方式员工应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用、复制或泄露。3.4保密责任员工如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第四章：保密措施4.1信息加密公司应对重要保密信息进行加密存储和传输，确保信息安全。4.2权限控制公司应建立权限控制系统，限制对保密信息的访问权限，防止未授权使用。4.3物理安全公司应确保保密信息的存储介质受到适当保护，防止被盗、损坏或丢失。4.4网络安全公司应采取必要措施保护网络系统，防止黑客攻击、病毒入侵或其他网络安全隐患。第五章：保密协议的解除5.1协议解除的条件除非双方另有约定，本协议不得随意解除。如一方违反本协议，对方有权解除协议。5.2解除协议的程序协议解除应书面通知对方，并由双方签字或盖章确认。5.3解除后的保密义务协议解除后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第六章：违约责任6.1违约行为员工泄露保密信息、违反保密义务的行为均属违约。6.2违约责任员工应承担违约责任，赔偿公司因违约所遭受的损失。6.3违约赔偿员工应按照公司遭受的实际损失进行赔偿，赔偿金额最高不超过人民币一百万元。第八章：其他约定8.1权利义务的转让未经公司同意，员工不得将其在本协议项下的权利义务转让给任何第三方。8.2合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.3合同的终止本协议在下列情况下终止：1)双方协商一致解除；2)员工离职；3)法律规定的其他情形。8.4双方的其他约定双方如有其他特殊约定，应以书面形式附加本协议，并与本协议具有同等法律效力。第九章：员工信息保护9.1员工个人信息保护公司应保护员工的个人信息，不得未经员工同意泄露给任何第三方。9.2员工隐私权保护公司尊重员工的隐私权，不得非法侵犯员工的个人生活。9.3信息安全风险管理公司应定期进行信息安全风险评估，采取有效措施预防信息安全事故。第十章：监督与检查10.1保密协议的监督公司有权对员工执行保密协议的情况进行监督。10.2保密协议的检查公司有权对员工的工作场所进行适当检查，以确保保密信息的保密性。10.3违规行为的查处员工如违反保密协议，公司有权立即终止合同，并要求员工承担违约责任。第十一章：培训与宣传11.1保密协议的培训公司应定期组织保密协议培训，提高员工的保密意识。11.2保密意识的宣传公司应通过各种形式宣传保密意识，提醒员工注意保密。11.3保密法规的普及公司应普及保密法规知识，帮助员工了解保密法律法规。第十二章：违约泄密处理12.1泄密事件的报告员工发现泄密事件应立即向公司报告。12.2泄密事件的调查公司应立即对泄密事件进行调查，查明原因和责任。12.3泄密事件的处理根据调查结果，公司应采取相应措施处理泄密事件，并追究相关责任。第十三章：合同的变更和解除13.1合同变更的条件本合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同解除的条件合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。13.3变更和解除的程序合同变更或解除应遵循相关法律程序，并经双方签字盖章确认。第十四章：附则14.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的终止本合同在下列情况下终止：1)双方协商一致解除；2)员工离职；3)法律规定的其他情形。14.3合同的保存双方均应妥善保存本合同副本，未经对方同意不得泄露给任何第三方。14.4双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。（合同方签字盖章栏）甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：知识产权归属1.1除非本合同另有规定，员工在职期间以及离职后所创作的任何知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于甲方所有。1.2员工应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记和维护手续。甲方附加条款二：竞争限制2.1员工在职期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2员工在职期间及离职后一年内，不得直接或间接参与任何可能与甲方构成竞争的活动。甲方附加条款三：保密信息范围拓展3.1除本合同约定的保密信息外，甲方声明的其他所有未公开的信息，包括但不限于商业计划、战略规划、客户数据等，均属于保密信息。3.2员工应对甲方声明的保密信息保密，并采取适当的保密措施。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：工作条件和待遇4.1乙方应提供甲方符合行业标准的工作条件和环境，确保甲方在职期间的工作顺利进行。4.2乙方应按照约定的标准和方式支付甲方的工资、奖金及其他福利待遇。乙方附加条款二：职业发展和培训5.1乙方应为甲方提供职业发展的机会，包括晋升、培训和学习机会。5.2乙方应定期为甲方提供必要的培训，以提高甲方的职业技能和工作效率。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介职责6.1第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同协议，并提供专业的咨询服务。6.2第三方中介应确保合同的合法性和有效性，并协助双方履行合同义务。第三方中介附加条款二：中介费用7.1双方应按照约定的标准和方式支付给第三方中介中介费用。7.2第三方中介费用应在合同签订后日内支付，逾期支付的，应支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息登记表2.知识产权归属证明3.竞争限制声明4.保密信息范围拓展声明5.工作条件和待遇详细说明6.职业发展和培训计划7.第三方中介服务协议8.中介费用支付证明9.合同履行监督报告10.违约行为认定指南二、违约行为及认定：1.泄露保密信息2.未按约定使用保密信息3.违反竞业限制约定4.未协助办理知识产权手续5.未按约定支付工资和福利6.未提供职业发展机会7.未提供培训和学习机会8.未支付中介费用9.未履行第三方中介职责10.合同履行过程中的其他违约行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指在员工任职期间以及离职后，员工因职务行为获得或产生的，属于公司所有的且不为公众所知悉的信息。2.竞业限制：指员工在职期间及离职后一定期限内，不得在与雇主业务相同或相似的行业从事与雇主业务相同或相似的工作。3.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、著作权等智力成果的专有权利。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指违约当事人应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：加强信息安全管理，定期进行保密培训，发现泄露及时采取补救措施。2.竞业限制争议：明确竞业限制范围和期限，双方协商一致，签订竞业限制协议。3.知识产权归属不清：提前明确知识产权归属条款，必要时通过法律途径解决争议。4.工资和福利支付问题：双方约定明确的支付标准和方式，按时支付，如有争