正规民宿员工合同

正规民宿员工合同第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]正规民宿员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（以下简称“员工”）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]鉴于甲方是一家合法经营的民宿，乙方愿意加入甲方的团队并担任员工一职，现双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。一、工作内容1.1乙方作为甲方民宿的员工，将按照甲方的要求，负责民宿的日常运营和管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保证服务质量，维护甲方形象。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（人民币大写：________________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖励标准由甲方制定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前__天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职或犯有严重过错，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明3.甲方提供的员工福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导正规民宿员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（以下简称“员工”）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]丙方（以下简称“第三方主体”）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系方式：[请插入丙方联系方式]鉴于甲方是一家合法经营的民宿，乙方愿意加入甲方的团队并担任员工一职，现甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体进行监督和管理，经友好协商，特订立本合同。一、工作内容1.1乙方作为甲方民宿的员工，将按照甲方的要求，负责民宿的日常运营和管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保证服务质量，维护甲方形象。1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的履约情况进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（人民币大写：________________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖励标准由甲方制定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、甲方权益保障6.1丙方作为第三方主体，应独立公正地对乙方的工作进行评估，确保乙方符合甲方规定的岗位职责和要求。6.2丙方应定期向甲方提供乙方的履约报告，并对乙方的不当行为进行纠正和处理。6.3若乙方发生违约行为，丙方有义务协助甲方采取措施维护甲方权益，包括但不限于代为追究乙方的违约责任。七、违约及限制条款7.1乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职或犯有严重过错，甲方有权立即解除本合同。7.2乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户资料。7.3乙方在解除或终止本合同后，仍应保守甲方的商业秘密和客户资料，否则应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________第三方主体（盖章）：______________________签订日期：______________________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明3.甲方提供的员工福利政策4.第三方主体的监督和管理政策第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供独立的监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。第三方主体的存在可以有效地解决乙方违约行为带来的风险，保护甲方的权益。通过本合同的约定，甲方为主导的地位得到了充分体现，保障了甲方的权益和利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导正规民宿员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（以下简称“员工”）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]丙方（以下简称“第三方主体”）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系方式：[请插入丙方联系方式]鉴于甲方是一家合法经营的民宿，乙方愿意加入甲方的团队并担任员工一职，现乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体进行监督和管理，经友好协商，特订立本合同。一、工作内容1.1乙方作为甲方民宿的员工，将按照甲方的要求，负责民宿的日常运营和管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保证服务质量，维护甲方形象。1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的履约情况进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（人民币大写：________________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖励标准由甲方制定。五、乙方权益保障5.1丙方作为第三方主体，应独立公正地对乙方的工作进行评估，确保乙方符合甲方规定的岗位职责和要求。5.2丙方应定期向乙方提供乙方的履约报告，并对乙方的不当行为进行纠正和处理。5.3若甲方发生违约行为，丙方有义务协助乙方采取措施维护乙方权益，包括但不限于代为追究甲方的违约责任。六、甲方违约及限制条款6.1若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2甲方不得随意解除或终止本合同，否则应承担相应的违约责任。6.3甲方不得克扣或侵占乙方的合法权益，包括但不限于加班费、奖金等。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________第三方主体（盖章）：_______________