用字写劳动合同范本

用字写劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在____岗位上工作。2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体按照甲方内部的薪酬制度执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在____岗位上工作。2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体按照甲方内部的薪酬制度执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现和职责履行有监督和评估的权利，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责。2.甲方应确保乙方的工资、福利等权益不受第三方主体影响，如丙方违反此约定，甲方有权要求丙方承担相应责任。3.甲方在合同期内有权根据企业经营需要和乙方工作表现，决定是否为乙方提供晋升和培训机会。第八条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内如出现严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊或给甲方造成重大损害等情况，甲方有权解除或终止本劳动合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的商业秘密、知识产权等合法权益，否则甲方有权要求乙方承担相应法律责任。3.乙方在合同期内不得在任何场合发表对甲方不利的言论，不得以任何方式损害甲方的声誉。第九条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为乙方的工作承担方，应确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。2.丙方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。3.丙方应按照甲方要求，提供乙方的工作技能培训和职业发展支持。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料5.其他相关文件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，甲方在劳动合同中的权益得到了更好的保障。丙方的介入使得乙方的工作质量和效率得到了保证，同时也增强了甲方在劳动争议中的立场。首先，丙方的介入使得甲方在劳动合同中的权益得到了更多的保障。丙方作为乙方的工作承担方，承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任，并按照甲方要求提供乙方的工作技能培训和职业发展支持。这使得甲方的利益得到了更好的保护，同时也提高了乙方的工作积极性和满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在____岗位上工作。2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体按照甲方内部的薪酬制度执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条乙方权益保障1.乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择适合的工作岗位和发展方向。2.乙方在合同期内有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力和职业技能。3.乙方在合同期内有权对甲方的管理制度和工作环境提出改进建议，促进甲方的持续改进和发展。第八条甲方的违约及限制条款1.甲方如未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本劳动合同。2.甲方如未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并有权解除本劳动合同。3.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权解除本劳动合同。第九条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为乙方的工作承担方，应确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。2.丙方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。3.丙方应按照乙方要求，提供乙方的工作技能培训和职业发展支持。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料5.其他相关文件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通