建筑工程劳动力合同

建筑工程劳动力合同合同编号：__________甲方（发包方）：乙方（承包方）：一、服务内容1.1乙方同意向甲方提供从事__________项目的劳动力服务，包括__________等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供合格的劳动力，确保项目的顺利进行。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得使用童工、未成年工等非法劳动力。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为__________个月。2.2服务期满后，如甲方需要继续使用乙方劳动力服务，应与乙方重新签订合同。三、劳动力费用3.1乙方向甲方提供的劳动力费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方应在每月__________日前将当月劳动力费用支付给甲方。3.3甲方应按照约定时间支付乙方劳动力费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方应付金额的__________%作为滞纳金。四、劳动条件4.1乙方应保证提供的劳动力具备相应的技能和资质，能够胜任工作。4.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2如乙方提供的劳动力不符合约定，甲方有权要求乙方更换或解除合同。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.项目详细说明2.劳动力服务资质证明3.安全培训证明4.健康证明5.身份证件复印件6.劳动合同范本7.保险单据8.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供合格的劳动力，或甲方未能按时支付劳动力费用，均视为违约。2.如乙方违反国家法律法规，使用非法劳动力，一经发现，即构成违约。3.甲方未按约定时间支付劳动力费用，逾期超过__________日，视为违约。4.甲方未能提供安全、卫生的劳动条件，导致乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力服务：指乙方根据甲方要求，提供符合资质的劳动者从事相关工作。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：指逾期支付款项的一方应支付给对方的违约金。4.有管辖权的人民法院：指合同签订地人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力不足：提前与乙方沟通，调整人员配置，确保项目进度。2.劳动力技能不符合要求：对乙方人员进行技能培训，提高劳动力素质。3.甲方支付延迟：与甲方沟通，提醒甲方按时支付，避免产生滞纳金。4.劳动条件不达标：要求甲方整改，确保乙方人员在工作中的人身安全。5.合同纠纷：保留相关证据，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1