个体户劳动合同汽车维修工协议

个体户劳动合同汽车维修工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系人】【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【住址】【联系电话】第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责汽车维修工作，包括但不限于汽车故障诊断、维修、保养、拆解、组装等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交给的各项任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行每周休息一天制度。2.2乙方在甲方同意的情况下，可以加班，具体加班时间及报酬按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇，具体假期安排及工资发放按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。4.2乙方应按期足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方制定的工作时间表7.甲方制定的工资支付规定8.甲方制定的社会保险缴纳规定9.甲方制定的劳动保护设施和劳动防护用品提供标准10.甲方保密制度相关文件11.劳动争议调解申请书12.劳动争议仲裁申请书13.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，经甲方提出，乙方未能改进。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方提出，乙方拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.个体工商户：指依照《个体工商户条例》规定，依法取得个体工商户营业执照，从事工商业经营的自然人。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中因操作不当导致设备损坏，甲方要求乙方赔偿。解决办法：双方协商赔偿金额，乙方按约定赔偿。2.乙方迟到早退，甲方按规定扣除乙方工资。解决办法：乙方应遵守工作时间规定，迟到早退的，按甲方规定处理。3.乙方要求解除劳动合同，甲方不同意。解决办法：双方协商一致，可解除劳动合同；否则，乙方应继续履行劳动合同。4.乙方在工作中受伤，要求甲方支付医疗费用和工伤赔偿。解决办法：甲方依法为乙方参加工伤保险，按保险规定处理。5.甲方违反劳动合同，乙方要求赔偿。解决办法：双方协商赔偿金额，甲方按约定赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘汽车维修工，与乙