全新养老院护工聘用合同

全新养老院护工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（护工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供养老护理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行养老护理工作职责，包括但不限于：（1）照顾老人的日常生活，如饮食、起居、卫生等；（2）观察老人的身体状况和情绪变化，及时与甲方沟通并采取相应措施；（3）协助甲方组织老人的文体活动，丰富老人的精神文化生活；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方在法定节假日和甲方规定的休假期间，应按甲方要求安排工作和休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方的社会保险和福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和合同结束后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方养老院许可证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.甲方提供的培训资料8.乙方的工作绩效考核标准9.社会保险参保证明10.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供养老服务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、福利的，视为违约。6.双方提前解除合同未书面通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老服务：指乙方按照甲方要求，为老人提供的日常生活照料、医疗护理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.保密义务：指乙方在合同期间和合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的义务。5.培训：指甲方为乙方提供的相关技能、知识、素质等方面的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量不高解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务水平；设立绩效考核机制，激励乙方提高工作效率。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；对泄露秘密的行为进行严肃处理，必要时追究法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金；建立健全财务管理制度，确保资金安全。4.甲方未按约定提供培训、福利解决办法：甲方应按照合同约定，提供相关培训和福利；加强对员工的关爱，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.甲方为养老院，乙方为护工2.甲方为医疗机构，乙方为