工资发放协议书

工资发放协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的工资待遇。2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准及构成，按照甲方的薪酬政策执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。休假期间，甲方按照乙方工资的__________%支付工资。二、工资支付时间及方式1.甲方每月__________日按时支付乙方工资。遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。乙方的工资账户为：__________（银行名称），账号：__________。三、工资调整1.乙方的工资调整根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现、岗位变化等因素进行。2.乙方同意，甲方在支付工资时，可以扣除社会保险费、公积金、税款等法定扣款。四、违反协议的处理1.如甲方未按本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照拖欠工资金额的__________%支付违约金。2.如乙方未按本协议约定提供劳动，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理。五、协议的变更和解除1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如双方同意变更或解除协议，应签订书面变更协议或解除协议。2.乙方向甲方提出解除或终止劳动合同的，本协议随之解除。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.甲方薪酬政策文档4.甲方社会保险及公积金缴纳证明5.乙方工作表现评估报告6.甲方规章制度7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定支付乙方工资，视为违约行为。2.乙方未按本协议约定提供劳动，视为违约行为。3.甲方未按本协议约定提供社会保险费、公积金等福利待遇，视为违约行为。4.乙方未按本协议约定提供个人银行账户信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有支付乙方工资等义务。2.乙方：指劳动者，具有提供劳动、接受工资支付等义务。3.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.基本工资：指乙方的固定工资，根据甲方薪酬政策确定。5.绩效工资：指乙方根据工作表现和甲方绩效考核结果获得的工资。6.奖金：指乙方根据甲方奖金政策获得的额外报酬。7.津贴：指乙方根据甲方津贴政策获得的各种补贴。8.带薪年休假：指乙方按照国家和地方法规享有的带薪休假。9.法定节假日：指国家法定的休息日。10.婚假、产假、陪产假、病假：指乙方根据国家法规享有的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未提供劳动：甲方应根据规章制度对乙方进行处理；如乙方存在正当理由，应与甲方协商解决。3.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方履行协议，提供相应的福利待遇；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未提供银行账户信息：甲方有权要求乙方提供正确的银行账户信息；如乙方拒绝，甲方可以暂停支付工资，直至乙方提供。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确工资待遇及支付方式。2.甲方按照协议约定，按时支付乙方工资。3.乙方按照协议约定，提供劳动并接受工资支付。4.