个人雇佣协议

个人雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】一、雇佣岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：【岗位名称】。（1）【工作内容1】（2）【工作内容2】（3）【工作内容3】（4）【工作内容4】（5）【工作内容5】二、雇佣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应在雇佣期限届满前【提前通知期限】书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为：【月工资数额】，试用期为：【试用期时长】，试用期间的工资为：【试用工资数额】。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月【工资支付日期】前支付上一个月的工资。四、福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在工作中受伤的，甲方应按照我国《工伤保险条例》的有关规定承担相应责任。4.4乙方享有工作所需的劳动保护用品。五、保密条款5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同6.1在雇佣期限内，双方均有权提前解除本协议，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金：【违约金数额】。6.3甲方依据我国《劳动法》规定，有权解除本协议。6.4本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方剩余劳动合同期间的工资及相关的福利待遇。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方提前解除本协议未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方解除本协议未支付乙方剩余劳动合同期间的工资及相关的福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主雇佣雇员提供劳动力，雇员按照雇主的要求工作并获取报酬。2.劳动合同：指雇主与雇员之间签订的确定雇佣关系的协议。3.试用期：指雇佣期限内双方互相了解、考察的期限。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.年假：指雇员在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。6.病假：指雇员因病需要休息治疗期间，依法享有的休假。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证、学历证明等材料不真实，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的材料，否则视为违约。2.乙方在工作过程中因过失导致第三人损害。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，如有必要，甲方协助乙方处理相关事宜。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应补缴乙方社会保险费，并向乙方支付相应的赔偿金。5.乙方在工作中受伤。解决办法：按照我国《工伤保险条例》的有关规定处理，甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.个人雇佣协议适用于各类个人与个人之间建立的雇佣关系，如家庭保姆、家教、个体工商户雇佣员工等。2.个人雇佣协议可用于短期或长期雇佣，根据双方需求确定雇佣期限。3.个人