教师劳动合同学生学术辅导与支持

教师劳动合同学生学术辅导与支持合同编号：__________教师劳动合同学生学术辅导与支持地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于：1.甲方是一家依法设立，具有独立法人资格的教育机构，乙方是一位具备相关教学资质和经验的专业教师；2.甲方为了提高学生学术水平，提升教育质量，聘请乙方为学生提供学术辅导与支持服务；3.乙方愿意接受甲方的聘请，为学生提供学术辅导与支持服务。第一条辅导内容1.1乙方根据甲方的要求，为学生提供学术辅导与支持，主要包括：（1）为学生提供一对一或小组辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题；（2）指导学生进行学术研究，提高学生的学术素养和创新能力；（3）协助学生制定学习计划，提高学习效率；（4）开展学生学术能力提升的相关培训和活动。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。第二条工作时间和地点2.1乙方每周应在甲方规定的工作时间内提供学术辅导与支持服务，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.2乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。第三条待遇和报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，按时支付乙方工资和相关的福利待遇。3.2乙方的工资待遇由基本工资、课时费、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对学生在学术辅导过程中透露的个人信息和学术成果予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方不得利用学生在学术辅导过程中提供的信息、资料和成果从事与甲方无关的学术研究或其他活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方。5.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：________________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.教师个人简历2.教师职业资格证书3.学术辅导计划书4.学生名单5.教学大纲6.课程安排表7.甲方学校简介8.乙方教师简介9.学生学术成果证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供学术辅导，或辅导质量不符合甲方要求。2.乙方泄露学生个人信息或学术成果给第三方。3.乙方利用学生学术辅导过程中的信息、资料和成果从事与甲方无关的学术研究或其他活动。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指具备相关教学资质和经验的专业教师。3.学术辅导与支持：指为学生提供一对一或小组辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题，指导学生进行学术研究，提高学生的学术素养和创新能力，协助学生制定学习计划，提高学习效率等相关服务。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后，对学生在学术辅导过程中透露的个人信息和学术成果予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时提供学术辅导。解决办法：提前通知甲方，协商调整辅导时间。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：学生在学术辅导过程中透露的个人信息和学术成果泄露给第三方。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，如发生泄露，依法承担相应责任。4.问题：乙方利用学生学术辅导过程中的信息、资料和成果从事与甲方无关的学术研究或其他活动。解决办法：乙方应遵守合同约定，不得利用学生学术辅导过程中的信息、资料和成果从事与甲方无关的学术研究或其他活动。五、所有应用场景：1.甲方学校为学生提供学术辅导服务。2