福建省家电行业劳动合同样本

福建省家电行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。2.甲方违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方可以随时提出解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以随时提出解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。六、经济补偿1.甲方违法解除劳动合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方提出解除劳动合同的，根据甲方实际情况，可以给予乙方适当的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴、补贴等，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险费征收机构投诉。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，并要求乙方完成工作任务。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲