教师解除聘用关系指南

教师解除聘用关系指南合同编号：__________合同各方信息：甲方（解除方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，现将双方解除聘用关系的相关事宜达成如下协议：一、解除聘用关系的范围和内容1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的聘用关系。2.乙方同意放弃与甲方之间的所有权利和利益，包括但不限于工资、福利、奖金等。3.甲方同意不再要求乙方履行任何教育教学职责，乙方亦不再享有甲方员工的相关权益。二、解除聘用关系的时间1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，立即解除聘用关系。2.本协议签订后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等。三、解除聘用关系的补偿1.甲乙双方同意，甲方应向乙方支付一次性经济补偿金，补偿金的数额为人民币__________元。2.补偿金支付方式：自本协议签订之日起____个工作日内，甲方一次性支付给乙方。四、保密协议1.乙方同意在解除聘用关系后，对甲方的所有保密信息予以保密，包括但不限于教学方法、学生信息、内部管理资料等。2.乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。2.违约金的数额双方约定为人民币__________元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方资质证明文件3.聘用关系证明文件4.保密协议5.一次性经济补偿金支付证明6.乙方签字的解除聘用关系协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等。3.甲方未按照约定时间支付一次性经济补偿金。4.甲方未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.解除聘用关系：指双方协商一致，终止原有的劳动合同关系。2.保密信息：指与甲方经营活动、教学方法、学生信息等相关的，不为公众所知悉的信息。3.经济补偿金：指甲方按照约定向乙方支付的一次性补偿。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记交还工作证、办公用品等，解决办法：甲方可以通过书面形式提醒乙方，如果在规定时间内仍未办理，可以追究乙方的违约责任。2.甲方延迟支付经济补偿金，解决办法：乙方可以书面催促甲方支付，如果甲方仍然延迟支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露或利用保密信息，解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学工作，双方同意解除聘用关系。2.乙方因个人原因需要提前解