诊所劳动合同协议书

诊所劳动合同协议书合同编号：__________诊所劳动合同协议书甲方（诊所）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方诊所从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理，努力提高工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）各项补贴：根据甲方制定的相关规定发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方制定的相关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳保险费用。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业培训，提高乙方的工作技能。5.2乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方诊所营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.甲方制定的规章制度8.乙方工作职责说明9.乙方绩效考核办法10.劳动合同解除和终止通知书模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求执行任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指诊所，用人单位。3.乙方：指员工，劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果发放的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方进行定期绩效评估，根据评估结果采取培训、调整工作岗位等措施。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.诊所与新招聘员工签订劳动合同。2.诊所与现有员工续签劳动合同。3.