环保研究员劳动合同

环保研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事环保研究员岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方从事环保研究员岗位工作，负责开展环保项目的研发、试验和分析等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额双方协商确定。2.乙方工资实行月度支付，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方享受五险一金待遇，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同期内所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应支付违约金____元给甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.环保研究员岗位职责说明7.环保项目研发试验分析规范8.保密协议9.知识产权归属协议10.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方侵犯甲方知识产权。5.乙方未遵守甲方规章制度。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环保研究员：从事环保项目研发、试验和分析等工作的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，甲方有权扣除乙方违约金。3.乙方泄露保密信息：立即终止劳动合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究责任。4.乙方侵犯知识产权：立即终止劳动合同，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。5.乙方未遵守规章制度：予以警告或纪律处分，如情节严重，甲方有权解除劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同：立即终止劳动合同，并采取法律手段追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的环保研究员单位，需要招聘相关人才。2.乙方具备环保研究员岗位所需的专业技能和素质，寻求合适的