上海市劳动合同版本电子版

上海市劳动合同版本电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的内容1.1甲方录用乙方在__________部门从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。3.3乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如因疾病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副本复印件7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单9.乙方签署的保密协议10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，或未依法为乙方参加社会保险，乙方认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约行为。5.双方未按照本合同约定解除或终止合同，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作任务和量。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；甲方应在收到催告后及时支付。3.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险费；甲方应立即改正，依法为乙方参加社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的违约责任；必要时甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者