年江苏事业单位劳动合同模版

年江苏事业单位劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假个人信息；c)乙方因犯罪被追究刑事责任。九、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、联系方式等。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供个人信息。解决办法：乙方应尽快提供相关信息，避免影响合同履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可以依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，避免违约责任。五、所有应用场景：1.江苏地区的事业单位