劳动合同续订书范本

劳动合同续订书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方在合同到期后的权利和义务，经双方友好协商，特订立本《劳动合同续订书》。一、合同期限1.本劳动合同续订书自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事____（职位）工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方同意，除非双方另有约定，否则本合同续签后的工资待遇按照甲方现行工资体系执行。2.乙方工资调整为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期工资为____元/月。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、解除和终止合同的条件1.双方同意，如一方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.乙方身份证明4.乙方工作证明5.甲方规章制度6.安全生产教育培训记录7.经济补偿计算公式说明8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。5.乙方提前解除或终止本合同未按照约定通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和权利义务的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作年限，支付给劳动者的经济补偿。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未支付工资：乙方可以要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方按照合同约定缴纳社会保险，必要时可以向社会保险行政部门投诉。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以按照规章制度对乙方进行处罚，情节严重者可以解除合同。5.争议解决：双方可以通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与