军工制造劳动合同范例

军工制造劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为军工制造企业，乙方作为甲方聘用的员工，双方就乙方在甲方军工制造企业的劳动合同事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方军工制造企业从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）严格遵守国家的法律法规和军工企业的规章制度；（2）严格按照操作规程和安全规定进行工作，确保产品质量；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守国家秘密和甲方商业秘密；（5）完成甲方分配的其他工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的技术秘密、商业秘密和国家安全事项予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方军工制造许可证复印件8.甲方保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正，认定违约。5.乙方因个人原因导致劳动合同无法继续履行，认定违约。6.乙方违反保密协议，泄露甲方技术秘密、商业秘密和国家安全事项，认定违约。三、法律名词及解释：1.军工制造企业：指依法取得军工制造许可证，从事军工产品研发、生产和销售的企业。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的技术秘密、商业秘密和国家安全事项予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方应及时书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应工资。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应及时书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应工资。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方应及时书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应工资。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方有权要求乙方选择一方工作，并解除违约方的劳动合同。5.问题：乙方因个人原因导致劳动合同无法继续履行。解决办法：甲方有权书面通知乙方解除劳动合同。6.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方技术秘密、商业秘密和国家安全事项。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为军工制造企业，与乙方签订劳动