餐饮总监岗位协议

餐饮总监岗位协议合同编号：__________甲方：__________（餐饮企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（餐饮总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方具备相关行业经验和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方餐饮总监一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为餐饮总监，负责甲方的餐饮业务的运营和管理，确保餐厅的正常经营，提高餐厅的盈利能力。1.2乙方应制定并执行餐厅的经营策略、服务标准及培训计划，确保餐厅服务质量。1.3乙方负责餐厅的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、晋升和辞退等。1.4乙方应负责餐厅的成本控制和财务管理，确保餐厅的运营成本在合理范围内。二、权利与义务2.2甲方应按照约定向乙方支付薪酬和福利。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。2.5乙方在合同期内不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，具体金额双方另行协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐饮总监岗位协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.餐饮行业标准和服务规范5.甲方公司财务报表6.乙方身份证复印件7.乙方学历证明复印件8.甲方公司许可证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬和福利，或未提供约定的工作环境和办公条件。2.乙方未认真履行岗位职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密给第三方。4.乙方在合同期内从事与甲方有竞争关系的工作。5.甲方未按约定支付乙方违约金。三、法律名词及解释：1.餐饮总监：指在餐饮企业中负责餐饮业务运营和管理的高级管理人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任餐饮总监时应尽的义务和责任。3.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、福利等收入。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的违约赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和办公条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方提供约定的工作环境和办公条件。2.薪酬和福利未按时支付：及时与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬和福利。3.乙方失职、营私舞弊：甲方应及时发现并采取措施，如警告、停职、解雇等。4.商业秘密泄露：甲方应及时采取补救措施，如报警、索赔等。5.乙方从事与甲方有竞争关系的工作：甲方应及时发现并采取措施，如警告、解雇等。五、所有应用场景：1.餐饮企业与具备相关行业经验和能力的餐饮总监签订岗位协议。2.明确乙方的岗位职责、权利与义务、薪酬待遇等事项