版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初创企业劳动合同英文版合同编号:__________ContractNumber:__________parties:PartyA:__________Address:__________LegalRepresentative:__________IDNumber:__________Tel:__________PartyB:__________Address:__________LegalRepresentative:__________IDNumber:__________Tel:__________ForthepurposeofthisContract,PartyAisreferredtoasthe"Employer"andPartyBisreferredtoasthe"Employee".ObjectoftheContract:TheEmployerhereemploystheEmployeetoperformthejobdutiesasdescribedinArticle4ofthisContract.Article1:TermofEmployment1.2TheEmployermayterminatethisContractinaccordancewithArticle9ofthisContract.1.3TheEmployeemayterminatethisContractinaccordancewithArticle10ofthisContract.Article2:JobDuties2.1TheEmployeeshallperformthefollowingjobduties:(1)__________(2)__________(3)__________Article3:Wages3.1TheEmployershallpaytheEmployeeamonthlysalaryof__________,subjecttoadjustmentinaccordancewithArticle8ofthisContract.3.2TheEmployershallpaytheEmployee'swagesonorbeforethe7thdayofeachmonth.3.3TheEmployershallprovidetheEmployeewithpaidtimeoffinaccordancewithArticle6ofthisContract.Article4:Benefits4.1TheEmployershallprovidetheEmployeewiththefollowingbenefits:(1)__________(2)__________(3)__________4.2TheEmployermayprovideadditionalbenefitstotheEmployeefromtimetotime,subjecttotheEmployer'ssolediscretion.Article5:WorkingHoursandVacation5.1TheEmployeeshallwork__________hoursperweek,inaccordancewiththeEmployer'sbusinessneeds.5.2TheEmployeeshallbeendto__________daysofpaidvacationperyear,inaccordancewiththeEmployer'spolicies.5.3TheEmployeeshallbeendto__________daysofsickleaveperyear,inaccordancewiththeEmployer'spolicies.Article6:TerminationofEmployment6.1TheEmployeeshallhavetherighttoterminatethisContractwithimmediateeffectuponprovidingtheEmployerwithawrittennoticeoftermination.6.3Intheeventofterminationofemployment,theEmployershallpaytheEmployeetheseverancepayinaccordancewithArticle7ofthisContract.Article7:SeverancePay7.1Intheeventofterminationofemployment,theEmployershallpaytheEmployeeaseverancepayequalto__________months'salary,subjecttotheEmployee'slengthofservice.7.2TheEmployershallpaytheEmployee'sseverancepaywithin__________daysfollowingtheterminationofemployment.Article8:AdjustmentofWages8.1TheEmployermayadjusttheEmployee'swagesfromtimetotime,subjecttotheEmployer'ssolediscretion.8.2TheEmployershallprovidetheEmployeewithwrittennoticeofanywageadjustment,andsuchadjustmentshalltakeeffectonthe1stdayofthefollowingmonth.Article9:TerminationtheEmployer9.2TheEmployermayterminatethisContractwithimmediateeffectupontheEmployeeiftheEmployeeisabsentfromworkwithoutavalidreasonforacontinuousperiodof__________days.9.3TheEmployermayterminatethisContractwith__________months'noticeinwritingiftheEmployer'sbusinessrequiresareductioninworkforce.Article10:一、附件列表:1.员工简历2.职位描述3.公司规章制度4.薪资结构表5.请假申请表6.离职申请表7.工作绩效评估表二、违约行为及认定:1.员工未能履行合同约定的jobduties为违约行为。2.员工迟到、早退、旷工视为违约行为。3.员工违反公司规章制度的行为视为违约行为。4.员工提供虚假信息或隐瞒重要事实为严重违约行为。5.雇主未按时支付薪资视为违约行为。6.雇主未提供合同约定的benefits为违约行为。7.提前终止合同未按照约定支付severancepay为违约行为。三、法律名词及解释:1.雇主(Employer):指合同甲方,提供工作岗位并支付工资的一方。2.员工(Employee):指合同乙方,接受工作岗位并履行工作职责的一方。3.jobduties:指员工在合同期限内应履行的工作职责。4.wages:指员工按照合同约定应获得的月工资。5.benefits:指雇主提供的员工福利,如健康保险、年假等。6.severancepay:指员工合同终止后,雇主应支付的离职补偿。7.workinghours:指员工应工作的时间,按照每周工作小时数计算。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工迟到、早退:及时与员工沟通,了解原因,根据公司规章制度进行相应处理。2.员工请假:提前填写请假申请表,经批准后方可请假。4.薪资支付问题:确保工资按时发放,如有问题及时与财务部门沟通解决。5.福利问题:如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 1994版劳动合同范本
- 科学研究和开发行业相关项目诊断报告
- 电气消防安全检测技术方案
- 展柜借用合同范本
- 塑钢门窗订购合同范本
- 古玩买卖合同范本
- 电话视频会议服务行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 【正版授权】 ISO 17364:2009 EN Supply chain applications of RFID - Returnable transport items (RTIs)
- 语文三年级下册第二单元知识点梳理
- 机械研究行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 佛山市南海区2022-2023学年数学四年级第二学期期末学业质量监测试题含解析
- 云南省50个产业园区情况介绍
- 先秦两汉文学课件
- 2023年新疆地区汽车行业市场需求分析报告及未来五年行业发展预测报告
- 2023年06月陕西西安浐灞生态区管理委员会招考聘用10人笔试题库含答案详解析
- GB/T 42611-2023非公路用旅游观光车辆制动性能试验方法
- 南京大学晶体生长课件Chapter晶体生长动力学
- 2022年7月浙江省普通高中学业水平考试数学试题(原卷版)
- 中望3D从入门到精通
- 浅谈小学英语学科与劳动教育的融合策略 论文
- 2023年江苏苏州太仓国联高新科技园管理有限公司招聘笔试题库含答案解析
评论
0/150
提交评论