劳动合同解除书金融服务行业

劳动合同解除书金融服务行业合同编号：__________劳动合同解除书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除原因1.1双方同意，基于__________（填写解除劳动合同的具体原因，如：乙方个人原因、甲方业务调整、双方协商一致等）解除双方之间的劳动合同。1.2乙方同意，自解除劳动合同之日起，停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的办公场所、设备、资料等资源。1.3甲方同意，自解除劳动合同之日起，停止向乙方支付工资及福利待遇。二、解除时间2.1双方同意，本劳动合同解除时间为____年__月__日。2.2自解除劳动合同之日起，甲乙双方应按照本协议约定的方式处理相关事宜。三、经济补偿3.1甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.3甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、人事档案和社会保险4.1乙方同意，自解除劳动合同之日起，将其人事档案、社会保险关系等相关资料迁出甲方，甲方予以协助。4.2乙方同意，在解除劳动合同后，按照国家和地方相关规定，自行办理社会保险转移手续。五、保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等。六、法律适用及争议解决6.1本劳动合同解除书适用于中华人民共和国法律。6.2双方在签订本劳动合同解除书时，应遵守诚实信用原则，履行合同义务。6.3双方因履行本劳动合同解除书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本劳动合同解除书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同解除书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除书2.乙方个人身份证明文件3.甲方公司资质证明文件4.双方签订的保密协议5.社会保险转移手续相关文件6.乙方工作期间的绩效评估报告7.双方签字盖章的劳动合同解除书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间停止在甲方的工作，继续占用甲方的办公场所、设备、资料等资源。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。3.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.双方未按照约定时间办理社会保险转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除书：是指甲乙双方依法解除劳动合同的书面协议。2.经济补偿：是指甲方根据乙方的工作年限和工资水平，依法支付给乙方的经济补偿金。3.保密协议：是指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在解除劳动合同后需遵守的保密义务。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理社会保险转移手续：乙方应按照约定时间办理社会保险转移手续，如拖延不办，甲方可以书面通知乙方限期内办理，逾期未办理的，甲方可以依法追究乙方的法律责任。2.甲方未按时支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如拖延不付，乙方可以书面通知甲方限期内支付，逾期未支付的，乙方可以依法追究甲方的法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，需要与甲方解