旅游导游劳动合同电子版

旅游导游劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的旅游公司，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方作为导游为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约，续约期限及相关事项双方另行协商确定。第二条工作内容（1）按照甲方的安排，为游客提供专业的导游服务；（2）遵守国家法律法规及甲方制定的导游管理制度；（3）积极参加甲方组织的导游培训和各项活动；（4）维护甲方形象和游客权益，促进旅游业务的顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。3.3乙方加班工资、奖金及其他福利待遇，按照国家和甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作。4.3乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。5.3乙方在合同期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策报销。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。6.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定及时为其申请工伤认定和理赔。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益和个人隐私的内容。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。8.3本合同期满后，双方未续约或者一方提出解除合同的，合同即告终止。8.4合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品，并按照甲方规定办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。9.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密和客户信息的保密，不得泄露给第三方。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游服务职责说明2.工资待遇明细表3.工作时间与休息休假安排4.社会保险缴纳指南5.劳动保护用品发放标准6.保密协议7.违约行为认定标准8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作职责履行职责，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规及甲方制定的导游管理制度，视为违约。3.乙方未积极参加甲方组织的导游培训和各项活动，视为违约。4.乙方未维护甲方形象和游客权益，促进旅游业务的顺利进行，视为违约。5.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益和个人隐私的内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。5.休息休假：劳动者按照国家法律法规和用人单位的规定享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的社会保障制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境，防止劳动者受到事故伤害和职业病侵害的措施。8.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作中出现失误，导致游客投诉。解决办法：乙方应立即向甲方汇报，共同处理投诉事项，乙方应吸取教训，加强业务培训。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并为其申请工伤认定和理赔。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.问题：合同期满后，双方未续约。解决办法：双方应按照合同约定处理后续事项，如需续约，则重新签订劳