护士劳动合同范本

护士劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事护士工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际需求和乙方的个人能力确定。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守医疗护理规范，提供优质的护理服务，确保患者安全。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的规定执行。4.2乙方的工作业绩和表现将作为评价乙方工资及晋升的重要依据。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的有关规定为乙方提供住房公积金。5.3甲方应保障乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工培训等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在职业活动中不受健康损害。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会仲裁规则5.人民法院劳动争议诉讼指南6.国家法律法规相关条款汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障。5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、擅自离职等。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的保险。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。6.问题：乙方未按照合同约定保密甲方信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部