餐饮店长合同结束

餐饮店长合同结束合同编号：__________合同双方：甲方：（餐饮店名称）地址：_______________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方：（店长姓名）身份证号码：_________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，乙方是甲方招聘的餐饮店长，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期满前提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。二、合同终止后权益处理1.合同终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，确保餐饮店正常运营。交接过程中，乙方应如实提供所有与工作相关的资料和信息。2.合同终止后，甲方应按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在本单位工作的年限和工资标准确定。3.合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等商业标识，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。三、保密协议1.乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方在合同终止后违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：___________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方商标注册证书5.甲方商业秘密保密协议6.甲方规章制度7.劳动合同解除证明8.经济补偿金计算依据9.乙方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方在合同有效期内严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方在合同终止后泄露甲方商业秘密、客户信息。4.乙方在合同终止后未经允许使用甲方商标、商号等商业标识。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。4.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任，表现为一定数额的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同终止后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法索赔。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：要求乙方按照合同约定支付违约金，并要求其完成工作交接。3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：向甲方说明法律规定，要求其依法支付经济补偿金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方依法解除或终止与乙方的