与人力资源公司签订的合同

与人力资源公司签订的合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人力资源公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，具备独立法人资格，具备用人单位的资格；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，具备合法的人力资源服务资格。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供优秀人才推荐、招聘代理、人才测评、培训等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证所推荐人才的质量和素质。1.3乙方应按照甲方的要求，及时提供所需的人力资源服务，并确保服务的连续性和稳定性。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2合同期满后，如甲方继续使用乙方服务，乙方应根据甲方新的需求，重新制定服务方案，并与甲方签订新的服务合同。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用进行抵扣。四、支付方式4.1甲方分期支付服务费用，具体支付方式如下：（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付乙方服务费的__________%。（2）乙方完成服务后，甲方应在验收合格后七个工作日内支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源公司）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方人力资源服务许可证复印件3.服务费用明细清单4.服务进度时间表5.人才推荐报告6.培训课程安排表7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量要求，视为违约。3.甲方未按约定提供必要的信息、资料或配合乙方工作，视为违约。4.乙方未按约定保护甲方商业秘密、个人隐私等，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并合法经营的企业，具备独立法人资格，作为招聘方的单位。2.人力资源公司：指专业从事人力资源服务的企业，具备合法的人力资源服务资格。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的一方遭受的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付；如甲方仍不支付，乙方可依法采取措施，如暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方服务不符合质量要求：甲方应及时向乙方反馈，要求乙方在规定时间内整改；如乙方仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未提供必要信息或配合乙方工作：乙方应与甲方沟通，说明相关信息的重要性，争取甲方的配合；如甲方仍不配合，乙方有权暂停提供服务，直至甲方履行义务。4.乙方未保护甲方商业秘密、个人隐私等：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿甲方相应的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招聘大量员工。2.甲方为扩张业务，急需补充优