教练员用工合同范本

教练员用工合同范本第一篇范文：合同编号：[教练员用工合同编号]教练员用工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方为合法成立的体育培训机构，乙方愿意担任甲方教练员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约[续约期限]。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教练员职责，包括但不限于制定训练计划、指导学员训练、参加赛事等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益，保护甲方名誉。2.3乙方不得在任何时间、任何场合进行有损甲方利益的行为。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。3.2甲方应为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全。3.3甲方应给予乙方必要的职业培训和业务提升机会。第四条工资及奖金4.1乙方月工资为[人民币金额]，按月支付。4.2乙方完成甲方规定的任务目标后，可获得[人民币金额]的奖金。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方同意在离职后继续承担保密义务[保密期限]。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2如乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件一：教练员职责说明书8.2本合同附件二：教练员培训计划8.3本合同附件三：教练员考核标准本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：[签字日期]乙方（签字）：__________日期：[签字日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[新增第三方主体合同编号]甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]第三方（以下简称“第三方”）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系方式：[第三方联系方式]鉴于甲方为合法成立的体育培训机构，乙方愿意担任甲方教练员，同时甲方引入第三方作为合作主体，为明确双方及第三方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体义务第三方作为合作主体，应按照甲方的要求，履行以下义务：1.1提供专业的教练员培训和指导，包括但不限于制定培训计划、提供技术支持等。1.2协助甲方进行教练员的选拔和考核，确保教练员队伍的素质。1.3协助甲方进行教练员的人事管理，包括但不限于薪资福利、绩效考核等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的职责和工作内容。2.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的薪资待遇和奖金分配。2.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。第三条乙方的义务及限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方和第三方的合法权益。3.2乙方应按照甲方的要求，完成教练员职责，并接受甲方的管理和考核。3.3乙方在合同期间，不得在任何时间、任何场合进行有损甲方和第三方利益的行为。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同第三条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.2如第三方未按照本合同第一条的约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方支付违约金。第五条甲方权利保障及利益条款5.1甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训计划和晋升路径。5.2甲方有权根据乙方的表现，为乙方提供额外的奖金和福利。5.3甲方有权要求第三方提供乙方的培训成果和绩效报告。第六条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件一：教练员职责说明书7.2本合同附件二：教练员培训计划7.3本合同附件三：教练员考核标准本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：[签字日期]乙方（签字）：__________日期：[签字日期]第三方（签字）：__________日期：[签字日期]第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的教练员培训和管理支持，确保教练员队伍的素质和performance。同时，通过引入第三方，甲方可以更好地集中精力于核心业务的发展和运营。在第三方主体+甲方权益主导的合同模式下，甲方的权益得到了更好的保障和优先考虑。甲方有权根据实际情况调整乙方的职责、薪资待遇和奖金分配，并有权对乙方进行绩效考核。此外，甲方还有权要求第三方提供乙方的培训成果和绩效报告，确保乙方的表现符合甲方的要求。通过引入第三方主体，甲方可以借助第三方的专业能力和资源，提升教练员队伍的素质和能力，提高培训效果和客户满意度。同时，第三方主体也可以为甲方提供教练员的人事管理支持，减轻甲方的管理负担。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式旨在通过明确甲乙双方及第三方的权利义务，确保甲方的权益得到优先保障，同时通过引入第三方主体的专业能力和资源，提升教练员队伍的素质和能力，实现甲乙双方的共赢发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[新增第三方主体合同编号]甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]第三方（以下简称“第三方”）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系方式：[第三方联系方式]鉴于甲方为合法成立的文化艺术培训机构，乙方愿意担任甲方教练员，同时甲方引入第三方作为合作主体，为明确双方及第三方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体义务第三方作为合作主体，应按照甲方的要求，履行以下义务：1.1提供专业的教练员培训和指导，包括但不限于制定培训计划、提供技术支持等。1.2协助甲方进行教练员的选拔和考核，确保教练员队伍的素质。1.3协助甲方进行教练员的人事管理，包括但不限于薪资福利、绩效考核等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况和甲方需求，调整乙方的职责和工作内容。2.2乙方有权根据个人表现和市场需求，争取甲方提供的晋升和培训机会。2.3乙方有权对甲方进行绩效考核，并根据考核结果提出建议和反馈。第三条甲方的义务及限制3.1甲方应遵守本合同的约定，按时支付乙方的工资、奖金及社会保险等。3.2甲方应为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全。3.3甲方不得随意解除本合同，除非乙方严重违反合同约定。第四条甲方违约及限制条款4.1如甲方未按照本合同第二条的约定履行义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。4.2如甲方违反本合同第三条的约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第五条乙方权利保障及利益条款5.1乙方有权根据个人发展和市场需求，调整乙方的培训计划和职业规划。5.2乙方有权根据实际情况，争取甲方提供的额外奖金和福利。5.3乙方有权参与甲方的重要决策，包括但不限于课程设置、教学方法等。第六条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件一：教练员职责说明书7.2本合同附件二：教练员培训计划7.3本合同附件三：教练员考核标准本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：[签字日期]乙方（签字）：__________日期：[签字日期]第三方（签字）：__________日期：[签字日期]乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障和优先考虑。在本合同中，乙方的权利和利益得到了强调和重视，乙方有权调整工作内容、争取晋升和培训机会，并对甲方进行绩效考核。同时，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。通过弱化甲方为主导的意义和目的，本合同更加注重乙方的发