2024公司试岗协议书书试岗期协议书模板

编号：__________2024公司试岗协议书书试岗期协议书模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024公司试岗协议书书试岗期协议书模板合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章：试岗期限2.1试岗期限的确定2.2试岗期限的延长2.3试岗期限的终止第三章：试岗内容3.1试岗岗位3.2试岗任务3.3试岗要求第四章：双方权利与义务4.1公司的权利与义务4.2试岗者的权利与义务第五章：劳动报酬5.1试岗期的工资待遇5.2试岗期的奖金5.3试岗期的福利待遇第六章：试用评估6.1评估指标6.2评估流程6.3评估结果的处理第七章：合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除和终止后的待遇第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的时效9.3争议解决的地点和机构第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序第十一章：合同的终止和失效11.1合同终止的条件11.2合同失效的条件11.3合同终止和失效后的处理第十二章：附则12.1合同的解释权12.2合同的签订地点和日期12.3合同的生效日期第十三章：附件13.1试岗者的个人简历13.2公司的介绍材料13.3试岗岗位的相关说明第十四章：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方签字盖章页合同编号_________第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体甲方（公司）：_______公司乙方（试岗者）：_______1.3合同目的本合同的目的是为了明确双方在试岗期间的权利与义务，确保试岗工作的顺利进行，并为双方建立一个平等、公平、诚实、信任的合作关系。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试岗期结束之日终止。第二章：试岗期限2.1试岗期限的确定试岗期限为_______，自_______起至_______止。2.2试岗期限的延长试岗期结束前，如双方同意延长试岗期限，应签订书面协议，明确延长的期限及相应的事宜。2.3试岗期限的终止试岗期结束，如双方未达成续约意向，本合同自动终止。第三章：试岗内容3.1试岗岗位试岗者在本合同期内担任的岗位为：_______。3.2试岗任务3.3试岗要求第四章：双方权利与义务4.1公司的权利与义务（1）提供试岗岗位及相应的工作条件；（2）对试岗者进行工作指导与培训；（3）按照约定支付试岗者的工资、奖金及其他福利待遇；（4）对试岗者的工作表现进行评估。4.2试岗者的权利与义务（1）按照公司的要求，完成试岗任务；（2）遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密；（3）不得在任何时间以任何方式损害公司的利益；（4）如试岗者提前解除本合同，应提前_______天通知公司。第五章：劳动报酬5.1试岗期的工资待遇试岗者的月工资为人民币_______元。5.2试岗期的奖金试岗期间，试岗者完成特定任务，可获得奖金人民币_______元。5.3试岗期的福利待遇试岗者在本合同期内，享有与公司正式员工同等的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六章：试用评估6.1评估指标试岗期结束前，公司将对试岗者的工作表现进行评估，评估指标包括：_______。6.2评估流程评估流程如下：（1）试岗者提交自我评估报告；（2）公司对试岗者的工作表现进行评估；（3）试岗者与公司就评估结果进行沟通；（4）公司向试岗者出具评估结论。6.3评估结果的处理如试岗者的评估结果达到公司的要求，双方可签订正式劳动合同；如未达到公司的要求，公司有权解除本合同。第七章：合同的解除和终止7.1合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）试岗者提前解除本合同，且未提前通知公司；（3）试岗者严重违反公司规章制度；（4）试岗者严重失职，给公司造成重大损失；（5）试岗者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成试岗任务造成严重影响；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止的条件（1）试岗期结束；（2）双方未达成续约意向；（3）法律、法规规定的其他情形。7.3合同解除和终止后的待遇（1）合同解除或终止后，公司应支付试岗者相当于通知期工资的补偿；（2）如试岗者因违反本合同导致合同解除，公司不支付任何补偿；（3）如试岗者因客观原因试岗任务，公司应根据实际情况支付相应的经济补偿。第八章：保密协议8.1保密内容试岗期间和解除合同后，试岗者应对公司的一切商业秘密予以保密，包括但不限于：客户资料、经营策略、技术秘密等。8.2保密期限试岗者应承担的保密义务自试岗期开始之日起至解除合同之日起_______年。8.3违约责任如试岗者违反本章约定，泄露公司商业秘密，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金为人民币_______元。第九章：争议解决9.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方应在本合同终止后_______日内解决争议。9.3争议解决的地点和机构本合同签订地为_______，双方在此地提交争议解决。第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的条件本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序合同变更或解除应由双方书面达成协议，并经签字盖章后生效。第十一章：合同的终止和失效11.1合同终止的条件11.2合同失效的条件11.3合同终止和失效后的处理合同终止或失效后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。第十二章：附则12.1合同的解释权本合同的解释权归_______所有。12.2合同的签订地点和日期本合同签订地点为_______，签订日期为_______。12.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章：附件13.1试岗者的个人简历13.2公司的介绍材料13.3试岗岗位的相关说明第十四章：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方签字盖章页甲方（公司）：_______________代表人：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（试岗者）：_______________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对乙方的试用期间进行合理安排，确保乙方的权益得到保障。说明：甲方在安排乙方试岗期间，应确保乙方的日常工作和生活不受影响，并提供必要的工作指导和培训。1.2甲方对乙方的试岗表现进行定期评估，并提供反馈。说明：甲方应设立明确的评估标准，对乙方的试岗表现进行定期评估，并根据评估结果提供反馈，以帮助乙方更好地适应工作。1.3甲方应按约定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。说明：甲方在支付乙方工资、奖金及其他福利待遇时，应遵守国家的劳动法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方的规章制度。说明：乙方在签订合同时，应如实提供个人信息，并遵守甲方的各项规章制度，以确保合同的顺利进行。2.2乙方应积极参与公司的各项培训和活动，提升自身能力。说明：乙方在试岗期间，应积极参与公司的各项培训和活动，以提升自身的工作能力和团队协作能力。2.3乙方在解除合同时，应提前通知甲方，并办理相关手续。说明：乙方在解除合同时，应提前向甲方通知，并按照甲方的要求办理相关手续，以确保双方的权益得到妥善处理。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保双方的合法权益得到保障，并提供必要的中介服务。3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应对甲乙双方的商业秘密予以保密，避免泄露给其他无关方。3.3第三方中介应收取合理的佣金，并开具正规发票。说明：第三方中介在提供中介服务时，应收取合理的佣金，并按照国家的法律法规开具正规发票，以确保合同的合法性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.试岗者的个人简历2.公司的介绍材料3.试岗岗位的相关说明4.保密协议5.第三方中介的介绍材料二、违约行为及认定：1.试岗者违反保密协议，泄露公司商业秘密2.试岗者未按照约定完成试岗任务3.试岗者提前解除合同未提前通知公司4.试岗者严重违反公司规章制度5.试岗者严重失职，给公司造成重大损失6.试岗者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成试岗任务造成严重影响7.公司未按照约定支付试岗者工资、奖金及其他福利待遇8.公司未按照约定提供试岗岗位及相应的工作条件9.公司未按照约定对试岗者进行工作指导与培训10.公司未按照约定进行评估，或评估结果不符合实际情况三、法律名词及解释：1.试岗期：指试岗者在公司进行工作的期限，用于评估试岗者的能力和适应性。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，通常用于保护公司的商业秘密。3.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金额。4.解除合同：指双方提前终止合同效力的行为。5.试用期：指在正式录用前，双方相互了解和评估的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试岗者能力不足，任务解决办法：提供更多的培训和指导，调整任务难度，或者安排辅助人员。2.试岗者因个人原因无法继续试岗解决办法：提前沟通并协商解除合同，或者调整试岗时间。3.公司未按时支付工资或福利待遇解决办法：及时与公司沟通，提供相关法律规定，要求按时支付。4.试岗者与公司发生争议解决办法：尝试