医院医务人员聘用合同

医院医务人员聘用合同医院医务人员聘用合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用合同期限及试用期1本合同为聘用合同，合同期限为年，自____年__月__日至年__月__日。2试用期为三个月，自____年__月__日至年__月__日。第二条工作岗位及职责要求1乙方的工作岗位为__________。2乙方应严格遵守医院的各项规章制度和岗位责任制，服从医院的统一管理和工作安排。第三条工作报酬及支付方式1乙方的工作报酬为每月__________元，按月支付。2甲方应根据国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3甲方可根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。2乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。第五条医疗费用及报销1乙方在诊疗过程中发生的医疗费用由甲方按相关规定给予报销。2乙方因公出差或探亲访友所需的差旅费由甲方承担。第六条合同的变更、解除和终止1甲乙双方应严格履行本合同约定的内容，任何一方需变更合同内容时，应经双方协商一致，以书面形式确认。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内不能胜任工作；（2）严重违反医院的规章制度；（3）严重失职，对医院造成重大损害。3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。6本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在合同期满前30天内，甲方应向乙方提出续订意见，如果乙方同意继续聘用，则续订聘用合同。第七条违约责任1甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金__________元。2乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金__________元。3乙方因违约给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此造成的损失。第八条其他事项1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日医院医务人员聘用合同（1）医院医务人员聘用合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用合同期限及试用期1本合同为聘用合同，合同期限为年，自____年__月__日至年__月__日。2试用期为三个月，自____年__月__日至年__月__日。第二条工作岗位及职责要求1乙方的工作岗位为__________。2乙方应遵守国家的法律法规和医院的规章制度，服从医院的领导和管理。第三条工作报酬及支付方式1乙方的工作报酬为__________元月。2乙方的工资于每月__________日左右支付。第四条社会保险及福利待遇1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2乙方的公休假、婚丧假、探亲假等假期按国家有关规定执行。第五条合同的变更、解除和终止1甲乙双方可以协商一致变更合同相关内容。2在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4乙方患病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍然不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5甲方按照规定程序解除乙方劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方本人。第六条违约责任1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金__________元。2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失__________元。第七条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他事项1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。甲方（盖章）：__________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日医院医务人员聘用合同（2）医院医务人员聘用合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条甲方聘用乙方从事__________工作。第二条合同期限采取下列第_________种形式：1固定期限合同：合同期限为__________年，自__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止。2无固定期限合同：自__________年_________月_________日起至依法解除、终止劳动合同时止。3以完成一定工作任务为期限的合同：具体任务为__________，合同期限为__________个月。第三条工作地点__________。第四条乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条乙方应按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条薪资待遇__________。第七条甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险费，个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第八条合同期限内，乙方可以提出解除或终止合同，但应提前__________天以书面形式通知甲方。第九条甲方不得招用未满__________周岁的未成年人，以及法律、法规禁止的其他人员。第十条乙方在合同期内患病或非因工负伤，给予__________个月的医疗期。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。第十一条乙方在合同期内因工负伤或患职业病，给予__________个月的工伤医疗期。工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。第十二条乙方因违反甲方的规章制度或犯有其他错误，甲方有权解除本合同。第十三条乙方解除本合同，应当提前__________天以书面形式通知甲方。第十四条本合同期限届满，自动终止。任何一方均可随时终止本合同。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年_________月_________日医院医务人员聘用合同（3）医院医务人员聘用合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用合同期限及试用期1本合同为聘用合同，合同期限为年，自____年__月__日至____年__月__日。2试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作岗位及职责要求1乙方的工作岗位为__________。2乙方应遵守国家的法律法规和医院的规章制度，服从医院的领导和管理。第三条工作报酬及支付方式1乙方的工作报酬为每月__________元。2乙方的工资于每月的最后一个工作日支付。第四条社会保险及福利待遇1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第五条合同的变更、解除、终止及续订1甲乙双方可以变更、解除、终止劳动合同。2本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第六条违约责任1甲方违反合同约定，应向