2024年保安劳务合同

2024年保安劳务合同甲方（聘用单位）：__________________

乙方（保安员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保甲、乙双方的合法权益，经双方平等友好协商，现就乙方在甲方处所从事保安服务工作事宜达成如下协议：

一、聘用保安员

乙方同意在本合同期内，以甲方的保安员身份提供劳务服务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地点

甲方聘用乙方在__________________（具体部门）从事保安服务工作。

四、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务，保守甲方的商业秘密。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排而定，乙方不得擅自离开工作岗位，否则将承担相应的违约责任。由于工作需要，甲方对乙方实行加班加点，应按照《劳动法》等相关规定执行。乙方在享受法定休息休假外，不再享受其他福利待遇。

六、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照按劳取酬、遵守有关工资待遇的规定，并按照所聘岗位及岗位等级、工作时间、工作表现等因素确定乙方的工资待遇。

2.支付方式为：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为______元/月（或人民币______元以下）。若乙方工作表现优异，甲方将视情况给予一定的奖励。

七、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和公积金手续。乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡等待遇，国家法律、法规有规定的，按其规定执行；国家没有规定的，由甲方按照本单位集体福利制度执行。

八、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方或用于合同约定以外的工作目的。否则由此给甲方造成的损失，均由乙方承担赔偿责任。

九、合同终止和解除

1.本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2.双方约定的其他终止条件出现时，本合同亦终止。

3.双方协商一致或出现法律规定可以解除合同的情形时，本合同可提前解除。

4.乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方符合《劳动法》和《劳动合同法》规定解除劳动合同的，乙方除要求甲方支付工资外，还应给予经济补偿金。补偿金额为：__________________（具体金额根据实际情况而定）。

7.除上述情形外，确认解除劳动合同的提前通知时间与劳动法及相关法规的规定一致。

8.解除劳动合同时双方的义务：__________________（具体内容根据实际情况而定）。

十、其他约定事项：__________________（具体内容根据实际情况而定）。

十一、争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。