媒体行业劳动争议解决之道

媒体行业劳动争议解决之道合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称，下同）乙方：__________鉴于甲乙双方在__________（合作事项、项目名称）中存在争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、争议解决方式1.双方同意，如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方同意，在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，不得损害对方合法权益，不得影响合同的正常履行。二、争议范围1.本合同履行过程中，双方在__________（具体事项）方面发生的争议，均应纳入本协议的争议解决范围。2.双方确认，本合同以外的其他事项，不属于本协议争议解决的范围。三、争议解决程序1.双方在发生争议时，应立即通知对方，并应在接到通知后的__________（时间）内开始协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他约定1.双方应严格履行本协议，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（时间），除非双方另有约定。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.双方营业执照副本复印件2.双方法定代表人身份证明复印件3.合同履行所需的相关资质证书复印件4.双方签订的保密协议5.双方签订的技术转让协议6.合同履行过程中产生的相关财务报表7.合同履行过程中的通讯记录8.合同履行过程中的会议纪要二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定履行义务，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行义务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付合同款项，视为违约。4.乙方未按照约定时间提供服务或产品，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，视为违约。6.任何一方违反法律法规，均视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利和义务的一方。2.乙方：指合同中约定的权利和义务的一方。3.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。5.争议解决：指合同双方在履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付合同款项。解决办法：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权暂停合同履行，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定时间提供服务或产品。解决办法：甲方可以催告乙方提供，如乙方在合理期限内仍未提供，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方可以尝试协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.媒体行业内的劳动合同争议解决。2.媒体行