娱乐研发劳动合同

娱乐研发劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于娱乐产品研发的创新型企业，乙方愿意加入甲方从事娱乐产品的研发工作。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果乙方在合同期满前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，除非甲方或乙方书面提出终止续约。第二条工作内容（1）从事娱乐产品的创意构思和研发设计；（2）参与项目的可行性研究、技术方案制定和项目执行；（3）负责娱乐产品的技术支持、优化升级和故障排除；（4）协助甲方完成与娱乐产品相关的技术和市场推广活动；（5）其他甲方安排的相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴和福利等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩，按年度发放；（3）津贴：根据乙方的工作需要，给予相应的通讯、交通等津贴；（4）福利：按照国家规定和甲方制度，提供五险一金、年假、节假日福利等。3.2乙方的工作时间、休息休假和加班工资等按照甲方制定的内部规章制度执行。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方经营活动有关的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于软件、文案、设计等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在合同期内所获得的荣誉、专利等成果，应注明甲方为第一单位。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应扣除甲方支付的培训、住宿等费用，并支付违约金____元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方工资和经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方内部规章制度复印件9.甲方知识产权相关政策复印件10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息；3.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方；4.乙方在合同期内获得荣誉、专利等成果，未注明甲方为第一单位；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利；6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或环境；7.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未支付乙方工资和经济补偿；三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织；3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人；4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利；7.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同的约定向对方支付的金钱；四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量问题：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时提供培训支持；2.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动应急预案，采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任；3.合同解除或终止争议：双方应协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼；4.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴及福利：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.甲方未提供乙方工作条件或环境：甲方应按照合同约定和国家法律法规，为乙方提供合适的工作条件；五、所有应用场景：1.甲方为娱乐产品研发企业，乙方为具备相关技能和经验的娱